آیا این درست است که مهاجرت پرستاران ایرانی صادق است؟

Farzaneh Farahani: مهاجرت گسترده پرستاران ایران به سایر کشورها به دلیل عدم امنیت شغلی و عدم دستمزد مناسب با این حرفه ، اخبار مهم بهداشتی بوده است ، اما هیچ راه حل مناسب ، منطقی و عملی برای جلوگیری از از بین بردن آن اجرا نشده است.

چرا متوقف کردن آمار مهاجرت پرستاران قابل باور نیست؟

در روزهای اخیر ، خبر توقف مهاجرت پرستاران ایران منجر به واکنش ها و واکنش های مختلف شده است. محمد شریفی مغادام ، دبیرکل خانه پرستاری ، در مورد صحت مهاجرت پرستاران ایرانی که به صورت آنلاین متوقف می شود: اگر اینطور نیست.

“هنگامی که ما اعلام کردیم که حداقل 6000 پرستار ایرانی از کشور مهاجرت کرده اند ، تمام مقامات ذیربط در این منطقه اعتراض کردند که شما آمار را آورده اید و البته ما منابع مختلفی داشتیم و قبلاً منابع مهاجرت پرستاران ایرانی را می گفتیم.”

“به طور کلی ، از آنجا که عزیمت پرستاران از یک کانال یک تونل نیست ، می توان گفت که آمار مهاجرت رسمی به طور دقیق گفته می شود که این آمار 5 ٪ کاهش یافته است ، و سوال ما از طرف مقامات وزارت بهداشت و پرستاری است.”

بیشتر بخوانید:

چرا پزشکان و پرستاران مهاجرت در سال اول دولت پزشکی / دولت کاهش یافتند از کادر پزشکی فرار کردند

جخانمها در تنگنا ؛ از ترک شغل به وزارت بهداشت/ 1 ما هزار زن خانه دار داریم

شریفی مغادام معتقد است: “مشکلات پرستاری در کشور ما اکنون بسیار حاد است ؛ پرستاری در بحران است و پرستاران ما در صورت عدم مهاجرت دیگر کار نخواهند کرد و ما نگران وزارت بهداشت هستیم تا به جای نقض ، بر حل مشکلات پرستاران تمرکز کنیم.

اکنون 6000 پرستار در خانه نشسته ایم. ما همچنین باید کار را ترک کنیم و شغل پرستاران را تغییر دهیم و در پاسخ به خبر “توقف مهاجرت پرستاران ایرانی” ، باید بگویم که منبع اخبار و تعداد اخبار لازم برای گفتن چیست. “

چرخه مهاجرت پرستاران ؛ سختی های موقت ، درآمد دائمی/ حداکثر 1 میلیون دلار در هر ماه

دبیرکل خانه سالمندان می گوید: “پرستاران ایرانی فقط برای مهاجرت به دانمارک نمی روند و مهاجرت آنها شامل همه جا است.” من با یکی از پرستاران ایرانی که به همراه همسرش به دانمارک رفته بودند صحبت کردم و اکنون به ایران آمده ام. “بله ، دانمارک شرایط دشواری برای جذب یک پرستار دارد و استخدام پرستار ممکن است یک سال طول بکشد ، اما به نظر نمی رسد که پرستاران مهاجر در این مدت روحیه بدی داشته باشند.”

همچنین بخوانید:

سازمان پرستاری/ در دانمارک چیست؟

شریفی مغادام می گوید: “همسر زوجی که من گفتم به دانمارک رفته است ، می گوید بانوی من یک پرستار است و 6000 یورو دریافت می کند ، یعنی 5 میلیون یورو در ماه ، و کار من هنوز انجام نشده است و زندگی ما توسط حقوق همسرم اداره می شود و برخی دیگر از پرستاران ایرانی که به دانمارک رفته اند.

“چرخه پرستاری ، به ویژه در کشورهایی مانند دانمارک و نروژ ، به گونه ای است که آنها شامل یادگیری زبان کشور میزبان هستند و یک امتحان علمی برای مهاجران می گیرند و ممکن است شش ماه تا یک سال طول بکشد تا به حرفه پرستاری جذب شود ، اما در این میان آنها گرسنه هستند و در اثر گرسنگی درگذشت.” مانند افراد دیگری که از کشور ما با تحصیلات دانشگاهی بالا می روند و در چنین تخصص هایی در چنین تخصص های آکادمیک و مهندسی و …

“کسانی که رفته اند و مهاجرت کرده اند ، از عزیمت خود ناراضی نیستند ، مانند پرستارانی که از ایران به دانمارک رفته اند ؛” آنها در حال آماده سازی برای ورود به محل کار ، زمینه تخصص خود هستند ، ناراضی نیستند. “

گواهی 1 میلیون ها سیستم پرستاری ؛ تجارت یا تسهیل مهاجرت؟

شریفی مغادام می گوید: “تأیید یا انکار توقف مهاجرت پرستاران ایرانی مقدار سختی است ؛ آنچه در وضعیت فعلی روی زمین می بینیم این است که این روند ممکن است برای دانمارک صادق باشد زیرا دانمارک یک بار به تعدادی از پرستاران نیاز دارد و در مراحل مختلف پرستاران استخدام می شود ، اما اکنون در مورد توقفگاه های مربوط به توقفگاه ها اشباع شده است.

وی گفت: “سیستم پرستاری قبلاً دکوراسیون خود را باز کرده است و می گوید من 2 میلیون تومانس دریافت می کنم و صلاحیت حرفه ای را برای پرستار متقاضی که عضو سیستم پرستاری است صادر می کند و تعدادی از کشورها از جمله این گواهینامه درخواست پرستاران مهاجر ایرانی را دارند.” آنچه اکنون می بینیم این است که پرستاران ایرانی به دلیل مشکلات مالی خود به دنبال مهاجرت و ترک کشور هستند و تمایل و اقدامات پرستاران ما برای مهاجرت همچنان رو به افزایش است. “

بحران کمبود پرستار

وی با اشاره به محدودیت های استخدام پرستار در سایر کشورها ، توضیح می دهد: “هر کشوری ظرفیت خاصی برای پذیرش مهاجران در مشاغل مختلف مانند پرستاری دارد ؛ به عنوان مثال ، دانمارک ، یک کشور کوچک ، یک بار به 6000 پرستار احتیاج داشت و اکنون ظرفیت آن به پایان رسیده و تقاضای آن را کاهش داده است.

“پرستاری این کشور در حال حاضر در بحران و کمبود قدرت است و یکی از راه هایی که وزارت بهداشت ما در مقابل پرستاران بوده است ، مهاجرت است و دیگری راه ترک شغل پرستاران است. خود مقامات بهداشتی می گویند که نه پرستار سالانه شاغل هستند. گفت ، آمار آنها به 6000 می رسد. “

ارعاب به جای حل مشکل؟

دبیرکل خانه پرستاری گفت: “مقامات وزارت بهداشت باید به جای مطرح کردن موضوعات مختلف و پاسخگویی به اینكه چرا مشكلات جامعه پرستاری هنوز از وضع موجود ناراضی است ، بیایند و متأسفانه از ارعاب ، تهدید و احضار بیشتر برای حل مشکلات جامعه پرستاری استفاده می كنند.”

1