طبقه کار را فراموش کرده اید / احتمال از دست دادن یک طبقه / ظهور ناگهانی طبقه کارگر ایران چه خواهد بود؟

گروه فکری: جنبش اصلاحات علی رغم نقاط قوت خود ، پاشنه آشیل داشت ، عدم توجه به حوزه کارگران. این پاشنه آشیل بزرگ نه تنها در بخش سیاسی یافت می شود. همچنین در بخش دانشگاهی کاملاً مشاهده شده است. این یادداشتی است که Alireza Kheirollahi – دکتری. در رفاه اجتماعی دانشگاه Allameh Tabatabai در این مقاله ذکر کرده است. مقاله در مقاله خود که در سایت Ingrair منتشر شده است ، نگاهی اساسی به مطالعات کار پس از انقلاب دارد. وی به دلیل تعصب مطالعات دانشگاهی ، دشواری دسترسی به اطلاعات و محدودیت های قانونی و سیاسی ، عدم تحصیل در این زمینه را نسبت می دهد. از نظر وی ، پیامدهای مطالعه طبقه کارگر در ایران می تواند منجر به جهل خواسته های کارگران ، تکرار خطاهای تاریخی و تضعیف خواسته های نیروی کار شود. نویسنده بر اهمیت مطالعات تاریخی در طبقه کارگر ایران تأکید می کند و معتقد است که این مطالعات می تواند به بهبود وضعیت کارگران و ایجاد یک جامعه عادلانه کمک کند. اگرچه این مقاله مربوط به سال 2 است ، اما اهمیت آن همچنان قدرت آن باقی مانده است و یکی از مهمترین طبقات اجتماعی در ایران ، طبقه کارگر است. در این مقاله آمده است:

****

در آمار رسمی ، وزن جامعه کارگران در ترکیب جمعیت ایران در دهه های پس از انقلاب به وضوح قابل مشاهده است. در سال 2 ، تنها یک و نیم میلیون نفر از جمعیت 5 میلیون نفر در این کشور برای سازمان تأمین اجتماعی اجباری بودند. “بیمه اجباری” در آمار سازمان تأمین اجتماعی به کسانی که به طور رسمی در روابط حقوقی بین کارمندان هستند و به طور خاص بیمه نشده یا اختیاری نیست ، اشاره دارد. در همین حال ، در اواسط دهه 1980 ، تعداد کل بیمه گذاران اجباری ، کارگران ساختمانی و بافندگان فرش تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی به بیش از 5 میلیون و 6000 جمعیت تقریباً 5 میلیون نفر در کشور افزایش یافته است (به 5 سال مراجعه کنید آمار و آمار سال.

این به تنهایی به معنای افزایش دو برابر افزایش کارگران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با کل جمعیت فعال کشور است. اکنون اگر جمعیت کارگران رسمی کشور در اواسط دهه 1980 ، حدود 5 میلیون کارگر غیررسمی (طبق گفته وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی در خبرنامه ایلنا ، کد اخبار: 1 ، تاریخ انتشار: 1/8/ 11) حتی با غفلت از جمعیت کارگران مهاجر که در کشور کار می کنند و سایر کارگران به استثنای روشهای مختلف ، تصویر جدیدی از وزن و وضعیت نیروی کار ایران پیدا خواهیم کرد. این فرایند جمعیتی ملموس ریشه در عوامل مختلفی از جمله دولت های پس از جنگ دارد که در نهایت می تواند به گسترش روابط سرمایه داری در روابط تولیدی جامعه در سالهای پس از انقلاب نسبت داده شود. از طرف دیگر ، طبق قانون کار سال 2 ، کانال های تجارت و سیاسی فقط به سه نوع سازمان از پیش تعیین شده با ساختار متفاوت از برخی استانداردهای سازمان کار جهانی محدود می شوند (ماده 1). این سازمان ها عمدتاً تحت کنترل دولت و کارفرمایان هستند (به قانون تأسیس شوراهای کار اسلامی و آئین نامه در مورد نحوه کار اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارگران مراجعه کنید).

دامنه سازمانهای ایرانی در مقایسه با هنجارهای جهانی (پایگاه داده سازمان بین المللی کار ، آمار عضویت در اتحادیه های کارگری) بسیار کم و تقریبا ناچیز است و طبق معدود نظرسنجی های انجام شده ، کارگران تمایلی به شرکت در امور این سازمان ها ندارند (موسسه کار و تأمین اجتماعی. 1: 1-4). از نظر سیاسی هیچ احزاب کارگری مستقل و قوی در کشور وجود ندارد. قراردادهای دائمی کارگران طی سه دهه گذشته به کمتر از 5 ٪ کاهش یافته است که بسیار دور از هنجارهای جهانی است (به مصاحبه رئیس مرکز تحقیقات مونتاژ مشاوره اسلامی با آژانس خبری فارس ، کد: 1 ، مورخ 1/ مراجعه کنید. وزارت همکاری ، کار و رفاه اجتماعی نیز به طور رسمی در روزنامه کار و کار و نقل از بین المللی کار ، 1: 1) اعلام شد. در عین حال ، بسیاری از کارگران ایرانی از همه یا بخشی از قوانین پشتیبانی با مکانیسم های قانونی پیچیده معاف شده اند (به مواد 1 ، 2 ، 2 ، 2 و 2 قانون کار و همچنین مقررات اشتغال در مناطق رایگان مراجعه کنید. تصویب کابینه Khoddam.

تمایل ضعیف دانشگاه برای مطالعه وضعیت طبقه کارگر ، همراه با وخیم تر شدن وضعیت این کلاس ، چه معیشت و اعم از فرهنگی و اجتماعی ، منجر به نسلی از کارگرانی شده است که طبقه حاد ، خصوصیات فرهنگی و سیاسی آنها برای محققان است. سیاستمداران و مورخان عمدتاً ناشناخته هستند. به همین دلیل ، ترسیده است که این نسل از کارگران ایرانی یا در زمینه اولویت نادیده گرفته شوند (من پیش از این موضوع به آن اشاره خواهم کرد) ، یا با یک فوران اجتماعی برای جذب همه محققان و مورخان.

انواع نوظهور قراردادها و روابط کاری مانند اشتغال شرکتی یا مثلثی در بازار کار کشور گسترش یافته است (به مصوبات شورای عالی اداری کشور در سالهای 1 ، 2 و 2 و سرنوشت کابینه وزیران مراجعه کنید. این نظر) معیشت کارگران ، با دستمزد پایین تر (اسمی) توسط دولت ، عموماً پایین تر از چهار دهه گذشته بوده است (به شاخص قیمت ها و خدمات مصرف کننده و متوسط ​​هزینه های خانوار بانک ها مراجعه کنید و با حداقل مقایسه کنید. دستمزد تصویب شده توسط شورای عالی کار در آن سالها) و…

با وجود اهمیت موارد فوق ، موضوع بحث ما در این یادداشت متمرکز بر ادعای گسترش روابط سرمایه داری در جامعه یا بررسی تغییرات جمعیتی طبقه کارگر در چهار دهه گذشته یا موضوع سازمان ها ، قراردادها ، حداقل ها است دستمزد و سایر موارد. اگر روندهای تحقیقاتی غالب را در علوم اجتماعی و اقتصادی کشور جمع کنیم ، نکته بسیار مهمی پیدا خواهیم کرد. در حالی که جامعه روز به روز بیشتر کار می شود و وضعیت معیشت و وضعیت سیاسی کارگران بدتر می شود ، جریان غالب در علوم اجتماعی تمایل به مطالعه و توصیف تمایلات سیاسی ، فرهنگی و هویتی طبقه متوسط ​​و بخشی از آن دارد محققان اقتصاد. آنها یا فرمول های جدید و محاسبات ریاضی پیچیده ای را برای توجیه وضعیت اقتصادی موجود ایجاد می کنند ، یا در نهایت به پیشنهاداتی برای “بهبود محیط کسب و کار” و ایجاد فضای عمومی بیشتر سرمایه داری منتهی می شوند.

اینقدر به نظر می رسد که قاعده هرم طبقه جامعه سهم کمی در مطالعات اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی دانشگاه ها ندارد. تمایل ضعیف دانشگاه برای مطالعه وضعیت طبقه کارگر ، همراه با وخیم تر شدن وضعیت این کلاس ، چه معیشت و اعم از فرهنگی و اجتماعی ، منجر به نسلی از کارگرانی شده است که طبقه حاد ، خصوصیات فرهنگی و سیاسی آنها برای محققان است. سیاستمداران و مورخان عمدتاً ناشناخته هستند. به همین دلیل ، ترسیده است که این نسل از کارگران ایرانی یا در زمینه اولویت نادیده گرفته شوند (من پیش از این موضوع به آن اشاره خواهم کرد) ، یا با یک فوران اجتماعی برای جذب همه محققان و مورخان. با این حال ، روشن است که تحقیقات تسریع شده در آشفتگی سیاسی و اجتماعی نه تنها به جایی نمی رسد که منبع سوء تفاهم های بزرگتر برای مطالعات تاریخی آینده باشد.

امروزه بیشتر مطالعات در زمینه کار در ایران تحت تأثیر دو جنبه قرار دارد. اول ، همانطور که در بالا ذکر شد ، تعصب کلاس اکثر مطالعات دانشگاهی در رشته ها و تمایلات مختلف به نفع کلاس های میانه و غیر. و دوم ، ساده ترین اسناد و آمار مورد نیاز برای پاسخ به سؤالات مختلف در بازار کار. حوادث حقوقی و سیاسی مرتبط با کارگران ؛ ابعاد جمعیتی طبقه کارگر ؛ جزئیات معیشت کارگران ایرانی ؛ تعداد و نوع اعتراضات کارگران در تمام سالهای گذشته و بسیاری از موارد دیگر ، با توجه به اهمیت مطالعات تاریخی طبقه کارگر در ایران مدرن و عدم آمار و اسناد مورد نیاز برای تحقیق در این زمینه ، هر نوع شور و شوق تحقیق. خیلی زود مهار خواهد شد ، بنابراین ، ادعای ما برای از دست دادن تاریخ یک کلاس در نیم قرن گذشته و تعجب احتمالی سیاست گذاران و مورخان از ظهور ناگهانی صفات داخلی این طبقه در آینده چندان زیاد نیست. تاریخ طبقه کارگر ایران از ابتدای انقلاب مشروطه به انقلاب اسلامی سال ، توسط نسل های بعدی محققان مانند ابراهیمیان ، اشرف ، لاجوردی و بیت حاصل شده است ، اما با مشکلات فوق ذکر شده ، نمی توان امیدوار بود که به ادامه ادامه دهد. این مقاربت چشم داشت.

در حال حاضر بارزترین آمار مورد نیاز برای بررسی وضعیت قراردادهای شغلی کارگران ایرانی در دسترس نیست. هیچ کس از تعداد دقیق اعتراضات کارگران ، انگیزه های اعتراضی و سازمان کارگران آگاه نیست. هیچ آماری برای اظهار نظر در مورد معیشت کارگران غیر از تخمین های غیرمستقیم توسط محاسبات نسبتاً پیچیده وجود ندارد. در مورد مسئله کارگران شرکت ، حجم زیادی از کارگران شرکت از اخبار نادرست رسانه ها آموخته اند. تحقیقات مستقل و قابل اعتماد در مورد روند شش ساله تصویب قانون کار جمهوری اسلامی (از پیشنهادات سال 2 ، تا درگیری بین مجمع مشورتی اسلامی ، شورای نگهبان و شورای مصلحت) هنوز انجام نشده است. اطلاعات کمی در مورد وقایع تاریخی که منجر به لغو “خانه کارگران” در سالهای اولیه انقلاب و کیفیت تأثیر آن بر تحولات کار کشور می شود ، وجود دارد.

ما همچنین اطلاعات دقیقی در مورد زمینه اجتماعی نمایندگان و انتخاب کنندگان سازمان های کارگران موجود نداریم. تحولات حقوقی در چند دهه گذشته در زمینه مسائل کار بسیار بی شمار ، پیچیده و بی رحمانه بوده است ، اما یک سری مطالعات حقوقی هدفمند هنوز برای روشن کردن ابعاد این موضوعات طراحی و اجرا نشده است. در پنج سال گذشته نظرات ، نظرات ، تجربیات و نگرش واقعی کارگران مورد بحث قرار نگرفته است ، و امروز هیچ محقق و سیاستمدار نمی تواند ادعا کند که وی به طور جامع از خواسته های سیاسی ، اجتماعی و اقتصادی کارگران کشور آگاه است.

با توجه به این موضوعات تحقیقاتی عالی و مهم ، و بسیاری از موضوعات ناسازگار و غفلت دیگر در زمینه مطالعات کار ، تاریخ نگاری طبقه کارگر در سالهای پس از انقلاب و به ویژه تاریخ نگاری از پایین و درک تحولات از طریق دیدگاه خود کارگران ، باید توسط دانشگاهیان در اولویت قرار گیرد. در دانشکده های علوم اجتماعی ، اقتصاد ، حقوق و محققان مستقل مستقل می شوند ، قبل از اینکه تاریخ یک کلاس به طور دائم از دسترس محققان آینده خارج شود.

1