چندی پیش ، تصویر مدیرعامل و رئیس گروه منابع انسانی یک شرکت فناوری آمریکایی ، ستاره شناس ، در یک کنسرت CAM KISS توسط یک دوربین Cam Kiss شکار شد. این فیلم میلیون ها بار در رسانه های اجتماعی در ایران و جهان منتشر شد. اما آنچه در رسانه های ایرانی کمتر محبوب بود ، همراه با این خبر زرد ، بیان اخترشناسان بود و بر ارزشهای سازمانی آن تأکید می کرد:
ستاره شناس متعهد به ارزش ها و فرهنگی است که از زمان آغاز به کار راهنمای ما بوده است. انتظار می رود رهبران ما الگوی نقش در رفتار و مسئولیت باشند.
اخترشناسان استعفای هر دو مدیر را پذیرفتند تا نشان دهند که وی به ارزشهای سازمانی وی متعهد است.
در یک اقتصاد آزاد و رقابتی ، شرکت ها تصویری را که افراد و مشتریان در ذهن دارند ، ارزیابی می کنند و سعی می کنند برای حفظ این تصویر به ارزش های خود وفادار بمانند.
از آنجا که برنامه ریزی استراتژیک در ایران مد شده است و بسیاری از سازمان ها و مشاغل بیانیه رسالت و بینایی خود را بر روی درها و دیوارها به دار آویخته اند ، چشمان ما به دیدن ارزشهای سازمانی یا ارزشهای کلیدی (ارزشهای اصلی) عادت کرده است.
ارزشهای سازمانی اصول و چارچوبی است که کل سازمان باید به آن وفادار بمانند و فراتر از هر قانون و قاعده ای باشند. کلیه استراتژی ها ، تاکتیک ها ، برنامه ها و اقدامات باید مطابق با این ارزش های کلیدی تنظیم و اجرا شوند. و هیچ کس ، از هیئت مدیره و مدیرعامل تا پایین ترین کارمند شرکت ، حق ندارد حتی یک قدم را در برابر آنها بردارد.
به عنوان مثال ، دانشگاه فردووی مشهاد ، در دومین برنامه استراتژیک خود ، یکپارچگی علمی و علمی علمی و تعهد علمی-اجتماعی را به عنوان ارزشهای اصلی اعلام کرده است. صداقت ، کار تیمی ، کیفیت ، تلاش ، وضوح ، ادب ، حفظ کرامت انسانی ، خلاقیت ، خلاقیت ، خلاقیت ، خلاقیت وفادار است.
نکته این مقاله انتقاد از یک شخص یا سازمان خاص نیست. این صرفاً یادآوری برای خودمان است ، در هر سازمانی که ما در حال کار هستیم ، از خودمان بپرسیم: چه ارزش هایی بر اساس سازمان ما است؟ چه مؤسسه ای وظیفه محافظت از این ارزش ها را بر عهده دارد؟ اگر این مقادیر نقض شود چه می شود؟ چند نفر تاکنون مورد سؤال یا مجبور به استعفا قرار گرفته اند؟ در جامعه ای که اعتماد یک سرمایه کمیاب است ، سازمان هایی که واقعاً به ارزش های خود پایبند هستند ، از مشتریان و جامعه ارزشمندتر خواهند بود.
*منبع: کانال نویسنده
1
منبع: www.khabaronline.ir
