به گفته خبرگزاری اخبار آنلاینسوهیل رضنجاد در اجلاس ضربه محکم و ناگهانی “منتظر تو” سخنرانی می کند.
براساس این نقل از ، دبیر نشست آیدا نابی در روز دوشنبه 23 مارس ساعت 9 بعد از ظهر در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار می شود.
کار پلتفرم و مدیریت الگوریتمی کارگران گیگ
کار پلتفرم و مدیریت الگوریتمی کارگران گیگ دو مفهوم اصلی در دنیای کار مدرن هستند که به طور فزاینده ای در ارتباط هستند. در اینجا ما این دو مفهوم و رابطه بین آنها را توضیح می دهیم:
کار پلتفرم:
کار پلتفرم به نوعی کار انجام شده از طریق سیستم عامل های دیجیتال آنلاین اشاره دارد. این سیستم عامل ها کارگران را به مشتریان وصل می کنند و به آنها اجازه می دهند خدمات خود را به طور مستقل ارائه دهند.
ویژگی های کار پلت فرم:
- انعطاف پذیری: کارگران می توانند زمان و مکان خود را انتخاب کنند.
- استقلال: کارگران به طور مستقل فعالیت می کنند و کارفرمای سنتی ندارند.
- تنوع: انواع مختلف کار از طریق سیستم عامل ها از جمله رانندگی ، تحویل غذا ، طراحی گرافیک و برنامه نویسی ارائه می شود.
- وابستگی سکو: کارگران برای یافتن مشتری و انجام کار به این بستر وابسته هستند.
مدیریت الگوریتم:
مدیریت الگوریتم به استفاده از الگوریتم ها برای مدیریت کارگران اشاره دارد. در این نوع مدیریت ، الگوریتم ها کارهایی مانند تخصیص کار ، ارزیابی عملکرد و تعیین دستمزد را انجام می دهند.
ویژگی های مدیریت الگوریتم:
- اتوماسیون: بسیاری از کارهای مدیریتی به طور خودکار انجام می شود.
- داده ها -سازگار: تصمیمات مدیریتی بر اساس داده های جمع آوری شده از کارگران و مشتریان انجام می شود.
- عدالت ظاهری: الگوریتم ها به ظاهر خنثی هستند و بر اساس داده ها تصمیم می گیرند.
- عدم شفافیت: چگونه الگوریتم ها و تصمیماتی که می گیرند ممکن است برای کارگران شفاف نباشد.
ارتباط بین کار پلتفرم و مدیریت الگوریتمی:
سیستم عامل های دیجیتال از الگوریتم ها برای مدیریت کارگران استفاده می کنند. این الگوریتم ها می توانند وظایفی مانند:
- تخصیص سفارشات به کارگران
- ارزیابی عملکرد کارگران بر اساس نظرات مشتری و سایر داده ها
- تعیین دستمزد کارگران بر اساس عواملی مانند زمان و مسافت طی شده
- تعیین رتبه و اعتبار کارگران
مدیریت الگوریتم می تواند مزایایی از جمله افزایش کارایی و کاهش هزینه ها داشته باشد. با این حال ، مضراتی وجود دارد ، از جمله:
- عدم شفافیت و احتمال سوء استفاده از الگوریتم ها
- استقلال کارگران را کاهش داده و نظارت آنها را افزایش دهید
- احتمال تبعیض و نابرابری در تصمیمات الگوریتمی
کار پلتفرم و مدیریت الگوریتمی دو پدیده مربوطه هستند که دنیای کار را تغییر می دهند. درک این دو مفهوم و تأثیرات آنها بر کارگران و جامعه برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد آینده کار ضروری است.
216216
منبع: www.khabaronline.ir
