گروه فکری: پزشک هوسین آنتزامی معاون مدیر مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و هدایت اسلامی ، در یادداشتی با استفاده از نظریه فلسفی بنیاد در پسامدرنیسم ، در تلاش است تا بوروکراسی ایران را اصلاح کند و آن را اصلاح کند. شما این یادداشت کوتاه را خوانده اید:
روح پسامدرنیسم چیست؟ بنیاد و اعتماد به افکار و شیوه های آشکار و متداول نیست. ما می دانیم که این سند و شما دستگاه اداری کشور را متوقف کرده اید. چیزها قفل شده اند و اسب می گیریم ، در حال حرکت هستیم و پشیمان می شویم که چرا این کار پیش نمی رود! حجم دولت (به معنای کل نهاد نهادهای دولتی) بیشتر و بزرگتر است. منابع زیادی را بلعید. همه برای کارهای روزمره خود ، آنها به یک سوپرمن به نام دولت نگاه می کنند. ناکارآمدی افزایش می یابد. سرمایه ناراضی و اجتماعی فرو می ریزد.
کار در فیزیک با حرکت و حرکت یک همراه است. جالب اینجاست که ما این تعریف را تغییر داده ایم. ما در نظر می گیریم که نوشتن ، دنبال کردن ، نقل از دهی ، نقل از ، ملاقات ، ملاقات ، ملاقات و دیدار ، برگزاری کنفرانس ، مسافرت و غیره را در نظر بگیریم. اینها هیچکدام نیستند. در بالا ، اگر محاسبه کنیم ، آنها “مقدمه کار” محسوب می شوند.
ما به مدیران تحول گرا نیاز داریم تا از این سیم پیچ گیج شده خارج شوند. چنین مدیران به همه رویه ها نگاه می کنند و خود را ضبط نمی کنند و کور نمی شوند. هر روشی که هنوز هم این مورد را داشته باشد ، ادامه می یابد ، اما اگر از این زمان خروجی خاص یا مناسب نداشته باشد ، آنها شجاع یا حتی فرومایه خواهند بود. این از ظلم ، جهل ، طراوت و بیگانگی با اصول دادگاه نیست ، بلکه ناشی از تجربه ، بلوغ و کلانشهر است و مشخص نیست که حومه مسلح مشمول قوانین است و در غیر این صورت هرج و مرج را تولید می کند.
آنها مراقب هستند که خود و شرکتهای تابعه خود را زیر کارت ، حروف و مراسم و مراسم دفن نکنند و بتوانند برای انجام کاری نفس بکشند. ما برای کارآیی سیستم اداری به چند جزئیات نیاز داریم: تخریب ، دگرگونی ، مقررات زدایی ، نقل از دهی ، DE -Travel ، de -disclosure. روح پسامدرنیسم چیست؟ بنیاد و اعتماد به افکار و شیوه های آشکار و متداول نیست.
1
منبع: www.khabaronline.ir
